Preguntas Frecuentes

Resolveremos todas tus dudas

PREGUNTAS FRECUENTES

¿ Qué es el Sistema General de Riesgos Laborales?

R/ ¨Es el conjunto de entidades públicas y privadas , normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales¨.( Art. 1 Ley 1562 del 2012).

¿ Qué es la Seguridad y Salud en el Trabajo?

R/ La seguridad y Salud en el Trabajo es la disciplina que antes se denominaba Salud Ocupacional; trata acerca de: ¨ la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones¨.( Art.1 Ley 1562 del 2012).

¿ Qué es el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

R/ ¨Este sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización , la planificación , la aplicación, la evaluación , la auditoría y las acciones de mejora con el objeto de anticipar ,reconocer , evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo¨. ( Art.1 Ley 1562 del 2012).

¿Cuál es el término de prescripción para las mesadas pensionales?

R/ ¨Las mesadas pensionales y las demás prestaciones establecidas en el Sistema General de Riesgos Profesionales prescriben en el término de tres (3) años, contados a partir de la fecha en que se genere, concrete y determine el derecho¨. ( Art.22 Ley 1562 del 2012).

¿Cuál es el objeto del Fondo de Riesgos Laborales?

a) Adelantar estudios, campañas y acciones de educación, prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales en todo el territorio nacional y ejecutar programas masivos de prevención en el ámbito ciudadano y escolar para promover condiciones saludables y cultura de prevención, conforme los lineamientos de la Ley 1502 de 2011.

b) Adelantar estudios, campañas y acciones de educación, prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales en la población vulnerable de territorio nacional.

c) También podrán financiarse estudios de investigación que soporten las decisiones que en materia financiera, actuarial o técnica se requieranpara el desarrollo del Sistema General de Riesgos Laborales, así como para crear e implementar un sistema único de información del Sistema y un Sistema de Garantía de Calidad de la Gestión del Sistema de Riesgos Laborales.

d) Otorgar un incentivo económico a la prima de un seguro de riesgos laborales como incentivo al ahorro de la población de la que trata el artículo 87 de la Ley 1328 de 2009 y/o la población que esté en un programa de formalización y de acuerdo a la reglamentación que para el efecto expida el Ministerio del Trabajo a efectos de promover e impulsar políticas en el proceso de formalización laboral.

e) Crear un sistema de información de los riesgos laborales con cargo a los recursos del Fondo de Riesgos Laborales.

f) Financiar la realización de actividades de promoción y prevención dentro de los programas de atención primaria en salud ocupacional.

h) Pago del encargo fiduciario y su auditoría y demás recursos que se deriven de la administración del fondo¨. ( Art.12 Ley 1562 del 2012).

Resolveremos todas tus dudas